Калениченко К. М. Особистісні чинники саморозвитку працівників Державної служби зайнятості.

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії

Державний реєстраційний номер

0821U100038

Облікова картка дисертації

0821U100038.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 053 - Соціальні та поведінкові науки. Психологія

24-12-2020

Спеціалізована вчена рада

ДФ 26.001.048

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

Актуальність дослідження полягає у вдосконаленні та розробці моделі психологічного супроводу особистісно-професійного розвитку резервіста державної служби зайнятості України (ДСЗУ), що зумовлено проблемою формування кадрового резерву в державних організаціях України. Крім стандартної вимоги щодо інтелектуального потенціалу професійної діяльності управлінців стають важливими: інноваційний, творчий та науковометодичний компоненти, що, у свою чергу, вимагає додаткового аналізу та переосмислення необхідних компетенцій та особистісних якостей фахівців служби зайнятості, особливо їх кадрового резерву.

Читати повністю

Файли

autoreferat-Анотація.pdf

dis.pdf

Схожі дисертації

0824U001485

Комірча Яна Павлівна

Психологічні та організаційні засади ґендерно обумовлених службових відносин у Національній поліції України

0824U001482

Нестеренко Наталія Валентинівна

Психологічні особливості управлінської культури сержантів Сухопутних військ Збройних Сил України

0824U001456

Кротюк Катерина Андріївна

Психологічні особливості розвитку ціннісно-смислової сфери військовослужбовців

0824U001356

Рибальченко Олег Миколайович

Особливості впливу загроз на психологічну безпеку особистості майбутнього фахівця технічного профілю

0824U001303

Суходоля Юлія Олегівна

Сім’я як чинник розвитку соціального інтелекту молодших школярів під час дистанційного навчання