Чжао Х. .. Інноваційна система управління персоналом у китайських закладах професійної освіти

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії

Державний реєстраційний номер

0823U101156

Облікова картка дисертації

0823U101156.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 073 - Менеджмент

14-12-2023

Спеціалізована вчена рада

2744

Сумський національний аграрний університет

Анотація

У дисертації обґрунтовано теоретико-методологічні та науково-практичні аспекти щодо інноваційної системи управління персоналом у китайських закладах професійної освіти. Постійний розвиток економіки Китаю, промислова модернізація та економічна реструктуризація прискорюють попит на технічний та кваліфікований персонал у всіх сферах життя тим самим позиціонуючи помітну роль професійно-технічної освіти. Зіткнувшись з новою економічною ситуацією та попитом на ринку людських ресурсів, професійно-технічна освіта потребує постійного впровадження реформ та інновацій для посилення високоякісного розвитку. У 2022 році загальний ВВП Китаю досяг 18100 мільярдів доларів США, що становить приблизно 18% світової економіки та продовжує утримувати своє друге місце у світі тому значна роль професійно-технічної освіти в сприянні економічному розвитку країни є очевидною. Серед поширених проблем у системі кадрового управління професійно-технічної освіти в Китаї, які потрібно вирішити це змінити форму організації професійно-технічних навчальних закладів яка є повністю однотипною, запроваджується урядом, та впливає на автономію у питаннях працевлаштування. Кадрове управління відповідає філософії менеджменту «ставити речі на перше місце», піддається зовнішньому впливу та має низьку прозорість. Склад кадрового потенціалу більшості професійно-технічних навчальних закладів не є повністю раціональним, відбувається нестача викладацького та науково-дослідницького персоналу, тоді як великий штат створюють допоміжні працівники, що до певної міри гальмує розвиток навчально-дослідної роботи закладів і загалом ускладнює їх фундаментальний розвиток. В теоретичній частині дисертаційної роботи систематизовано теоретичні основи, поглиблено поняття та сформовано методологічний підхід забезпечення управління персоналом професійно-технічних навчальних закладів Китаю через вирішення загальних проблем відносно єдиної форми організації закладів, що сприятиме кращому розвитку китайської професійної освіти в ринкових умовах та зростанню соціальної економіки через впровадження інноваційної системи функціонування закладів. В ході дослідження запропоновано систему індексів та здійснено вибір індикаторів оцінювання (оптимізацію структури викладачів, систему оцінювання викладачів, дуальну модель викладачів, професійну конструкцію та реформування викладання), проектування системи показників оцінювання, визначення функціонального зв’язку між кожним показником і предметом оцінювання для здійснення якісного та кількісного аналізу об’єктивної оцінки комплексної якості викладачів, формування викладацького складу в професійних коледжах з різних точок зору, починаючи з різноманітних потреб зацікавлених сторін через інтерв’ю з роботодавцями, закладами професійної освіти, здобувачами та викладачами.

Читати повністю

Публікації

1. Stoyanets, N., Zhao, H., & Li, G. (2020). Modernization of vocational education in the context of rural human resources development in China. Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal, 6(1), 76-90.

2. Zhao Hejun, Stoyanets N., Li Guohou (2021) Management, modernization and countermeasures of rural vocational and technical education International scientific journal "Internauka". Series: "Economic Sciences". 2021. №2.

3. Xia, Y., Qu, D., Stoyanets, N., & Zhao, H. (2022). Policy evolution of personnel management in Chinese educational institutions: A comprehensive policy circle analysis. Problems and Perspectives in Management, 20(4), 544-559.

4. Zhao, H., Stoyanets, N., Cui, L., & Li, G. (2022). Strategy of vocational education adapting to social and economic development. Journal of Innovations and Sustainability, 6(1), 03.

5. Zhao Hejun (2022) Study of assessment of the efficiency of quality management in vocational and technical education through industry integration Науковий вісник Одеського національного економічного університету Збірник наукових праць № 9-10 (298-299), 7-13

6. Nataliya Stoyanets; Zhao Hejun, (2023) Methodological approaches to the management of vocational and technical education institutions on the background of informatization Молодий вчений, 1 (113), 40-44.

7. Zhao Hejun (2023). Implementation of an innovative index system in the management of vocational education institutions in CHINA. Economy and Society, 2023.№ 51.

8. Hejun Zhao, Guohou Li (2020) Quality management measures of specialty construction planning of higher vocational education in china - internal diagnosis and improvement. [Monograph]. Sustainable Development Policy: EU Countries Experience / Edited by N.V. Stoyanets. Warsaw: RS Global Sp. z O. O., 2022. Р. 154-161

9. Nataliya Stoyanets; Hejun Zhao; Guohou Li The design of mixet teaching mode of vocation education under the background of internet. Proceedings of the 6th International Scientific Conference – ERAZ 2020 May 21, 2020, Belgrade, Serbia. P. 223-230.

10. Hejun Zhao. The research on the development of rural vocational education in the future Proceedings of the VІI International Scientific-Practical Conference “Modern Management: Trends, Problems and Prospects for Development”, April 14, 2021. Alfred Nobel University, Dnipro (online) P.294-296

11. Hejun Zhao; Modern problem of china’s vocational education. Матеріали Всеукраїнської наукової конференції студентів і аспірантів, присвяченої Міжнародному дню студента (14-18 листопада 2022 р.). Суми, 2022. C 247-247

12. Hejun Zhao; Strategies for the coordinated development of China’s economy and vocational education. Sustainable development in wartime ukraine and the world: Multidisciplinary conference for young researchers (November 25, 2022). Prague, Czech Republic, 2022. P.46-48

13. Hejun Z. Іnnovative systems of training and management of personnel of higher professional education. ХІХ International Scientific Conference «Problems of management of enterprises in modern conditions»: Book of abstracts. ( 18-19 April 2023) K.: National University of Food Technologies, 2023.Р.144-146

Читати повністю

Файли

Zhao Hejun's dissertation-12-10_LAST.pdf

autoreferat-Анотація Чжао Хецзюнь.pdf

Схожі дисертації

0824U001193

Люй Цзімінь --

Управління спортивною індустрією для сталого розвитку

0824U001175

Лі Чжуочжан -----

Управління інвестиційним розвитком аграрного сектору економіки

0824U001174

Чжан Венсі ---

Управління інноваційним розвитком системи вищої освіти китайського громадянського суспільства

0824U001155

Ковальова Оксана Павлівна

Кадрове забезпечення корпоративного управління підприємств

0824U001076

Копильчак Богдан Володимирович

Стратегічне управління розвитком молодіжних громадських організацій в Україні.