Бессонова А. В. Формування і розвиток кадрового потенціалу підприємств в умовах інноваційної трансформації економіки

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії

Державний реєстраційний номер

0824U002189

Здобувач

Спеціальність

  • 051 - Економіка

04-07-2024

Спеціалізована вчена рада

ДФ 23.073.007

Центральноукраїнський національний технічний університет

Анотація

Дисертація присвячена узагальненню науково-теоретичних основ кадрового потенціалу, дослідженню особливостей формування і розвитку кадрового потенціалу підприємств та удосконаленню напрямів розвитку кадрів підприємства в умовах інноваційної трансформації економіки. Наукове узагальнення економічного категоріального апарату, що включає до себе терміни «кадри», «кадровий потенціал», «трудовий потенціал» і «мотивація персоналу», а також розуміння структури та видів кадрового потенціалу, впливу інноваційних змін на економіку та факторів, що впливають на формування та особливості розвитку кадрового потенціалу, дали змогу трактувати категорію «розвиток кадрового потенціалу» як стратегічний комплекс методів, процесів, заходів та дій, що направлені на підвищення рівня знань, умінь і навичок кадрів підприємства з метою підвищення продуктивності їхньої праці заради успішності діяльності організації. Здійснено оцінку діяльності машинобудівних підприємств України у аспекті кадрів, їхнього розвитку та потенціалу. Проведено розподіл досліджуваних підприємств за рівнем потенціалу та продуктивності їхніх працівників за допомогою матриці «9 Box Talent Matrix». Запропоновано три показники оцінки кадрового потенціалу підприємств, які є авторською розробкою і відображають індекс розвитку персоналу, рівень сприяння розвитку кадрового потенціалу на підприємстві та потенційно можливий дохід від використання кадрового потенціалу. Відзначено, що суттєвим фактором, що позитивно впливає на розвиток кадрового потенціалу підприємства, є гармонійна і ефективна система мотивації персоналу. Зазначено характерні риси мотивації персоналу машинобудівних підприємств, запропоновано заходи з підвищення мотивації кадрів та виправлення помилок у процесі мотивації кадрів на досліджуваних підприємствах. Запропоновано напрямки з підвищення готовності кадрів до змін в умовах інноваційних трансформацій економіки. Наведено послідовність оцінки готовності кадрів підприємства до змін. Досліджено рівень готовності працівників сучасних підприємств до змін за допомогою анкетування авторської розробки. Зазначено високий рівень готовності працівників до змін та прагнення розвиватися в сучасних умовах невизначеності, відзначено запит на розширення інструментарію розвитку кадрів та персоніфікацію мотиваційних заходів. Обґрунтовано інструментарій підвищення рівня готовності кадрів до змін з урахуванням низки факторів впливу на кадровий склад підприємств.

Публікації

Aleksey Mints, Evelina Kamyshnykova, Dmytro Zherlitsyn, Katerina Bukrina, Anna Bessonova. Corporate Social Responsibility Impact on Financial Performance: a Case for the Metallurgical Industry. WSEAS Transactions on Environment and Development. 2021. Vol. 17, pp. 398-409, DOI: 10.37394/232015.2021.17.39 (включено до SCOPUS, Google Scholar, Index Copernicus, Crossref) (0,21 друк. арк.)

Anna Bessonova, Zhovnovach Ruslana. Prerequisites for the formation and development trends of the enterprise's personnel potential. Green, Blue and Digital Economy Journal, Riga, Latvia: “Baltija Publishing”, Vol. 4 No. 3, рр. 15-24, 2023. DOI: https://doi.org/10.30525/2661-5169/2023-3-3 (включено до SciLit, Google Scholar, Index Copernicus, Research Papers in Economics (RePEc), Directory of Open Access Journals (DOAJ)) (0,42 друк. арк.)

Anna Bessonova. State and development perspectives of the modern labor market of Ukraine. Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка», 2022, «Економіка і регіон» №4 (87), с. 232-239. DOI: https://doi.org/10.26906/EiR.2022.4(87) (включено до Index Copernicus) (0,82 друк. арк.)

Бессонова А.В. Розвиток системи кадрового потенціалу підприємства на прикладі машинобудівної галузі України. Економічний вісник Дніпровської політехніки, 2024, вип. 1 (85), с. 128-141. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/85.128 (включено до Index Copernicus, Google Scholar) (1,07 друк. арк.)

Бессонова А.В., Жовновач Р.І. Готовність кадрів до змін як складова розвитку кадрового потенціалу підприємства, Інфраструктура ринку, 2023, вип. 73, с. 41-45. DOI: https://doi.org/10.32782/infrastruct73-7 (включено до Index Copernicus, Google Scholar) (0,57 друк. арк.)

Бессонова А.В., Хаджинова О.В., Белопольський М.Г. (2022) Теоретико-методологічні засади системи управління кадровим потенціалом. Науковий журнал «Економічний вісник Дніпровської політехніки», № 4 (80), с. 72-79. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/80.073 (включено до Index Copernicus, Google Scholar) (0,77 друк. арк.)

Бессонова А.В. Сучасні методи визначення та шляхи підвищення ефективності використання кадрового потенціалу. Підприємництво і торгівля, вип. 29. (2021) Збірник наукових праць. Львівський торговельно-економічний університет, м. Львів, с. 5-9. DOI: https://doi.org/10.36477/2522-1256-2021-29-01 (включено до Index Copernicus, Google Scholar) (0,59 друк. арк.)

Бессонова А.В. Аналіз впливу кількості персоналу на результати діяльності підприємства. Сучасні аспекти модернізації науки: стан, проблеми, тенденції розвитку. Матеріали XV-ої Міжнародної науково-практичної конференції 07 листопада 2021 р., Роттердам (Нідерланди), с. 83-87. (0,16 друк. арк.)

Бессонова А.В. Мотивація віддалених співробітників в умовах пандемії. Університетська наука - 2021: тези доп. Міжнар. науково-техн. конф. (Маріуполь, 19–20 травня 2021 р.) :в 4 т. Т. 3: факультети: транспортних технологій, економічний / ДВНЗ «ПДТУ». – Маріуполь: ПДТУ, 2021. – С. 32-33. (0,10 друк. арк.)

Бессонова А.В. (2021) Показники ефективності використання кадрового потенціалу. Х Міжнародна науково-практична конференція вчених, молодих науковців, аспірантів та студентів «Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції», м. Рівне. (0,16 друк. арк.)

Бессонова А.В. Сучасні визначення терміну «трудовий потенціал людини». Актуальні проблеми економіки, фінансів, обліку та права в Україні та світі: збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції (Полтава, 17 березня 2021 р.): у 2 ч. Полтава: ЦФЕНД, 2021. Ч. 1. с. 27-28. (0,14 друк. арк.)

Бессонова А.В. Трудовий потенціал підприємства: визначення і методика розрахунку. Шляхи забезпечення стабілізації економіки в умовах пандемії : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (Одеса, 30 квітня 2021 р). (0,08 друк. арк.)

Бессонова А.В. (2022) Актуальні методи оцінки кадрового потенціалу підприємства. Актуальні питання економіки в контексті глобальних викликів : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (Львів, 29 січня 2022 року). – Львів: ЛЕФ, 2022. – С. 57-59. (0,10 друк. арк.)

Бессонова А.В. (2022) Шляхи підвищення мотивації персоналу в умовах воєнного стану. Сучасні аспекти модернізації науки: стан, проблеми, тенденції розвитку: матеріали XXV Міжнародної науково-практичної конференції / за ред. І.В. Жукової, Є.О. Романенка, м. Рига (Латвія): ГО «ВАДНД», 07 жовтня 2022, с. 63-66. (0,07 друк. арк.)

Бессонова А.В. (2022) Вплив організаційної культури підприємства на мотивацію працівників. IX Міжнародна конференція “Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку”, Університет ім. Альфреда Нобеля, м. Дніпро, с. 82-83. (0,10 друк. арк.)

Бессонова А.В. Практичні підходи до оцінювання кадрового потенціалу підприємств. Університетська наука - 2023 : тези доп. Міжнар. науково-техн. конф. (Дніпро, 25-26 травня 2023 р) : в 3 т.Т. 2: Навчально-науковий інститут економіки та менеджменту, соціально-гуманітарний, інженерної та мовної підготовки / ДВНЗ «ПДТУ». – Дніпро: ПДТУ, 2023. (0,10 друк. арк.)

Бессонова А.В. Фактори впливу на кадровий потенціал підприємства і шляхи його розвитку. Соціально-економічні тенденції розвитку сучасної держави : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції / Східноєвропейський центр наукових досліджень (Черкаси, 13 листопада 2023 р). Research Europe, 2023. С. 12-14. (0,16 друк. арк.)

Бессонова А.В., Камишникова Е.В. (2023) Передумови формування кадрового потенціалу підприємства. «Молодь: наука та інновації»: матеріали ХІ Міжнародної науково-технічної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених, Дніпро, 22–24 листопада 2023 року: у 2-х т. Національний технічний університет «Дніпровська політехніка» – Дніпро : НТУ «ДП», 2023. Том 2. С. 50-52. (0,05 друк. арк.)

Файли

Схожі дисертації