Бондаревська І. О. Психологічні особливості гендерної ідентичності жінок-майбутніх менеджерів

Дисертацію присвячено аналізу психологічних особливостей ґендерної ідентичності жінок-майбутніх менеджерів. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з цієї проблеми. У дослідженні проаналізовано сутність ґендерної ідентичної як одного з видів соціальної ідентичності. Розкрито зміст і структуру ґендерної ідентичності жінок-майбутніх менеджерів та обґрунтовано її роль у забезпеченні ефективності діяльності організації. Виявлено основні типи ґендерної ідентичності жінок-майбутніх менеджерів. Визначено взаємозв'язок типів ґендерної ідентичності жінок-майбутніх менеджерів із їх ціннісними орієнтаціями, ґендерними атитюдами та стилями міжособистісної взаємодії. Обґрунтовано психологічні умови розвитку компонентів ґендерної ідентичності жінок-менеджерів адекватно управлінській діяльності. Розроблено та апробовано тренінгову програму розвитку компонентів ґендерної ідентичності жінок-майбутніх менеджерів, необхідних для майбутньої ефективної управлінської діяльності.