Пашкіна А. М. Психологічні особливості розвитку індивідуальних та групових організаційних цінностей в місцевих органах виконавчої влади.

Дисертаційна робота присвячена аналізу психологічних особливостей розвитку індивідуальних і групових організаційних цінностей в місцевих органах виконавчої влади. У дисертації проаналізовано теоретико-методологічні засади дослідження системи організаційних цінностей, конкретизовано вплив аксіосистеми на загальну ефективність спільної професійної діяльності. Розроблено структурно-процесуальну модель розвитку системи організаційних цінностей. Розкрито зміст процесуально-динамічних, структурно-змістових і поведінково-прикладних характеристик системи організаційних цінностей органів виконавчої влади. Розроблено програму семінару-тренінгу для гармонізації системи організаційних цінностей у сфері державної служби, наведено якісні та кількісні результати його експериментального впровадження.