Пастухова Т. І. Формування психологічної готовності майбутніх менеджерів до професійно-ділового спілкування в організації.

Дисертацію присвячено проблемі формування психологічної готовності майбутніх менеджерів до професійно-ділового спілкування в організації. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження цієї проблеми. У дослідженні проаналізовано труднощі, з якими зустрічаються майбутні менеджери у процесі їх підготовки до професійно-ділового спілкування в організації. Розкрито зміст та структуру психологічної готовності майбутніх менеджерів до професійно-ділового спілкування в організації. Констатовано недостатній рівень розвитку психологічної готовності майбутніх менеджерів до професійно-ділового спілкування в організації. Проаналізовано вплив на рівень розвитку психологічної готовності організаційно-професійних (курс навчання; поєднання навчання з роботою) та соціально-демографічних (вік; стать; сімейний стан; місце народження) характеристик студентів. Виявлено "бажані" форми підготовки майбутніх менеджерів до професійно-ділового спілкування в організації у вищих навчальних закладах та констатовано значний "розрив" між "бажаними" та "реальними" формами. Визначено потребу значної кількості майбутніх менеджерів у психологічній підготовці з проблеми професійно-ділового спілкування в організації. Розроблено тренінг "Формування психологічної готовності майбутніх менеджерів до професійно-ділового спілкування в організації". Розкрито його зміст, структуру, інтерактивні техніки.