Наконечна Н. В. Психологічні умови розвитку корпоративної культури вищого навчального закладу приватної форми власності

Корпоративна культура представлена в дисертації як соціально-психологічний феномен, який фактично визначає природу організації (корпоративного середовища), а отже, і зміст її діяльності, створюючи відповідні світоглядні, ціннісно-нормативні та поведінкові стереотипи її функціонування. Проаналізовані погляди зарубіжних та вітчизняних учених щодо класифікації типологій організаційної культури, сформована методика її вивчення та психокорекції. Як результат дослідження запропонована теоретична модель корпоративної культури навчального закладу, яка може бути використана як орієнтир розвитку його організаційно-психологічної парадигми. Дисертація містить ряд теоретичних висновків, практичних порад і рекомендацій щодо подальшого розвитку корпоративної культури навчального закладу, поліпшення конкурентоздатності навчально-виховного процесу, наукового, менеджерського складника його діяльності, кадрової політики та інших інституцій.