Мельніченко О. І. Психологічні чинники прийняття нововведень науково-педагогічними працівниками вищого навчального закладу

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0417U003434

Облікова картка дисертації

0417U003434.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 19.00.10 - Організаційна психологія, економічна психологія

30-06-2017

Спеціалізована вчена рада

К26.055.04

Анотація

У дисертації представлено теоретико-методологічні та емпіричні результати досліджень, які спрямовано на вирішення актуального завдання організаційної психології - визначення психологічних чинників прийняття нововведень науково-педагогічними працівниками вищого навчального закладу торговельно-економічного спрямування. Розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації прийняття нововведень у системі управління якістю, які включають комплекс організаційних і психологічних технологій, що забезпечує спрямованість на досягнення інтегративного результату (якості) на підставі узгодження, функціонування і розвитку її окремих компонентів.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0521U101965

Терещенко Кіра Володимирівна

Психологія розвитку толерантності персоналу освітніх організацій

0521U101964

Клочко Алла Олексіївна

Психологія розвитку інноваційних стилів управління у менеджерів освітніх організацій

0421U103480

Тесленко Віта Миколаївна

Психологічні засади профілактики синдрому професійного вигорання педагогічного персоналу закладів загальної середньої освіти різних форм власності.

0421U101731

Паршак Олександр Іванович

Психологічні особливості ставлення до грошей персоналу комерційних організацій

0420U101874

Баранова Вікторія Анатоліївна

Психологічні чинники розвитку організаційної культури закладів позашкільної освіти