Дорош І. М. Адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади

Об’єктом дослідження є процес адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади. Метою дослідження є розроблення концептуальних, теоретико-методичних та прикладних засад адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади. Предметом дослідження виступають теоретико-методологічні та методичні підходи до адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади. Автором використано методи: аналіз та синтез, системний підхід, систематизація, метод аналогій, порівняння, анкетування, статистичні методи, графічний метод, абстрактно-логічний метод. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає у тому, що її результати дають змогу більш ретельно зрозуміти сутність процесу адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади. Наукова новизна одержаних результатів: сформовано методологічну модель забезпечення граничних рівнів стресостійкості публічних службовців при вступі на службу; метод маркування інтенсивності стресових навантажень окремих категорій публічних службовців; удосконалено класифікацію підходів до еволюції змістовної сутності поняття «стрес»; інструментарій адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади; метод оцінювання ефективності навчальних програм; теорію життєвого циклу кар’єри публічного службовця; розвинуто систему понять «органи публічної влади», «публічна служба», «публічний службовець»; поняття «часового лагу спізнення» між системою цінностей суспільства та системою цінностей публічних службовців. Рекомендації автора застосовуються щодо адміністрування стресових ситуацій в органах публічної влади. Сферою використання авторських рекомендацій є органи публічної влади та інші організації.