Сидоренко О. О. Стани психологічної дезадаптації у державних службовців та їх медико-психологічна корекція (феноменологія, механізми розвитку, психологічна корекція)

З метою дослідження феноменології та механізмів розвитку станів психологічної дезадаптації у державних службовців, та розробки на цій основі програми їх психологічної корекції, протягом 2016-2018 рр. було комплексно обстежено 159 державних службовців. Дослідження проводилося за допомогою соціально-демографічного, клініко-психологічного, психодіагностичного, статистичного методів. За критерієм наявності психологічної дезадаптації, обстежених держслужбовців було розподілено на дві групи: основну групу склали 78 держслужбовців з проявами психологічної дезадаптації, групу порівняння – 81 умовно здоровий держслужбовець. В результаті дослідження встановлено, що основним чинником формування станів психологічної дезадаптації є невідповідність рівню стресу, спричиненого робочим середовищем державного службовця, та його особистісно-адаптивної ресурсної бази. Деструктивна дія стресу впливає на зниження рівню мотивації, використання неефективних копінг-стратегій та спричиняє деструктивні зміни у структурі особистості. Вказані зміни виступають тригером для розвитку станів психологічної дезадаптації, яка може розвинутись за сценарієм соціально-психологічної дезадаптації з тенденцією до соціальної ізоляції (60,0%) або клініко-психологічної дезадаптації з тривожно-депресивними проявами (40,0%). Розроблено програму психокорекції станів психологічної дезадаптації у державних службовців, яка враховує як спільні закономірності їх розвитку, так і змістовні відмінності їх проявів, залежно від клініко-психологічного варіанту. Оцінка ефективності, здійснена через порівняльний аналіз показників психологічного стану державних службовців психокорекційних і контрольних груп, довела їх дієвість, стосовно мішеней психокорекційного впливу.